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今年以來(lái)，石嘴山市堅決貫徹黨中央決策部署和自治區關(guān)于縣鄉換屆工作要求，旗幟鮮明把紀律挺在前面，從嚴從實(shí)把牢換屆“風(fēng)氣關(guān)”，大力選拔忠誠干凈擔當的好干部，努力配出結構優(yōu)功能強的好班子，為全市“十四五”發(fā)展新征程提供了堅強組織保證。

突出政治引領(lǐng)，把穩“方向盤(pán)”。堅持把旗幟鮮明加強黨的領(lǐng)導貫穿換屆全過(guò)程、各環(huán)節，一以貫之落實(shí)“十嚴禁”換屆紀律要求，著(zhù)力打造適應先行區建設要求的執政骨干隊伍。換屆啟動(dòng)之初，及時(shí)印發(fā)嚴肅換屆紀律提醒卡和“口袋書(shū)”，從一開(kāi)始就亮明紀律底線(xiàn)、紅線(xiàn)。堅持教育在先、警示在先、預防在先，扎實(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，教育引導領(lǐng)導干部講政治、顧大局、守規矩。對“面臨轉崗、不再提名、退出領(lǐng)導班子、擬差額人選”等情形的干部，有針對性地進(jìn)行“一對一”疏導，幫助調適心態(tài)，放下思想包袱，真正使“進(jìn)”者不負重托、“退”者不改本色、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會(huì )，換出精氣神、換出戰斗力、換出新風(fēng)貌。

突出機制保障，織就“安全網(wǎng)”。牢固樹(shù)立全市“一盤(pán)棋”思想，健全工作機制，扎實(shí)開(kāi)展干部基礎信息“大過(guò)篩”，充分運用“兩個(gè)清單”和政治素質(zhì)專(zhuān)項考察結果，對換屆涉及的所有干部檔案信息進(jìn)行全面梳理排查，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。強化警示教育，堅持班子成員、參加民主推薦人員、換屆工作人員和“兩代表一委員”全部觀(guān)看嚴肅換屆紀律警示教育錄《警鐘長(cháng)鳴》，教育廣大黨員干部引以為戒、正本清源。積極宣傳換屆有關(guān)政策、紀律要求、工作做法，及時(shí)回應百姓關(guān)心、社會(huì )關(guān)切、媒體關(guān)注，確保始終把握正確輿論導向，實(shí)現了換屆期間人事“零信訪(fǎng)舉報、零違紀違規、零負面輿情”。

突出實(shí)干導向，樹(shù)好“風(fēng)向標”。大力選拔政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、責任過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀律過(guò)硬的..干部，引導干部在防范化解重大風(fēng)險、疫情防控一線(xiàn)、農村人居環(huán)境整治、基層社會(huì )治理等重要工作前線(xiàn)建功立業(yè)，切實(shí)把心思和精力放在抓項目、抓落實(shí)、抓發(fā)展上。注重運用政治素質(zhì)考察、領(lǐng)導班子運行情況調研結果，并與干部平時(shí)一貫表現相結合，讓那些沖鋒在前、甘于奉獻、注重實(shí)績(jì)、講求實(shí)效的干部有位子、受重用、得實(shí)惠。縣區換屆中，共有43名干部新進(jìn)入領(lǐng)導班子，40歲左右的17人(35歲左右的6人)，黨政班子中有鄉鎮(街道)黨政正職經(jīng)歷的16人，一批縣區工作年限長(cháng)、表現好的干部交流到市直單位任職，樹(shù)立了良好的用人導向。

突出監督查處，布設“高壓線(xiàn)”。以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀、執紀問(wèn)責。通過(guò)建立換屆紀律巡回督查機制，抽調精干力量成立換屆風(fēng)氣巡回督查小組，采取巡回督查、重點(diǎn)督查和暗查暗訪(fǎng)等形式，多維度地加強對換屆風(fēng)氣的監督檢查，對發(fā)現的問(wèn)題限期整改、實(shí)時(shí)通報，全面壓緊壓實(shí)換屆責任，確保換屆工作順利推進(jìn)。充分發(fā)揮12380舉報平臺作用，暢通電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信訪(fǎng)和短信“四位一體”監督渠道，及時(shí)受理、優(yōu)先辦理?yè)Q屆期間信訪(fǎng)舉報7件，實(shí)現換屆監督無(wú)禁區、無(wú)盲區、無(wú)特區。